请了解的朋友答复一下，非常感谢

可以考虑建立层次分析法模型

按楼上的层次分析法给各个指标赋权，弄个综合指标....
其实水准这东西，真不是复杂的模型能都体现的，数学模型这东西，心里都清楚，能自己创新、建立出简练且有效模型的人不多，都是用前人现成的东西.....再有，就算是简单的几个财务指标，也大有文章可做...并不是什么东西都必须用符号语言描述才算是水平。个人意见...

统计用spss，时序用eviews，面板用stata，简单用excel，复杂用matlab or gauss，解析用mathematica，免费用r。

是同行业的2家企业吗？如果是，似乎好办点。如果不是，更难办了吧。

兄弟尝试一说，老兄、各位老兄随便一看。

无论是不是同行业，选取如下指标来衡量企业的经营结果：

1、年指标1：“劳动生产率”，看看他们日工作时间，每天全部人员的总工作时间。拿企业日工作时间和企业日平均纯利润相比较，确切转换得出每年的比较结果。

2、年指标2：“资本盈利率”，看看他们平均日占用资本额（各种意义上的资金占用），再与日平均纯利润相比较，得出每年的比较结果。

3、年指标3：如上，得出年“库存、积压率”之类。

4、年指标4：如上，得出年“负债、风险率”之类。

5、选取近几年（时间越长越好，只要能选取，且可比），得出上述4个年指标的各自长期平均水平。

以上计算，应当尽量合理、确切。

6、拿上述2企业各自的4个年指标，各与自己的上述长期平均水平相比，看看拟合程度。谁拟合的好，则得分为+，反之得分为0。这样一来，似乎可以相对的分出胜负。这里比较稳步方面。

7、拿上述2企业各自的4个长期平均水平，看看谁相对更优良，则得分为+，反之为0。这样一来，似乎可以相对分出胜负。这里比较增长方面。

上述7，共计有4个+，如果某企业得了3个或4个，则判断分出了胜负。
如果分不出胜负，亦即各得2个+，则继续比较上述6，看谁的+多，来判断胜负。

以上胜负，属于增长优先，稳步为次，且属于相对的模糊的定性的分出胜负。