长期以来，中国企业家行为约束存在约束主体与客体不明确，法人治理结构与外部市场不完善，法律法规不健全的缺陷。理论分析表明：通过对企业家行为内部约束与外部约束的制度安排，可以规范企业家行为，改善对企业家行为约束的现状