课程设置:管理学基础、人力资源规划与配置、工作分析与设计、招聘管理、培训与开发管理、绩效管理薪酬管理、劳动关系管理、劳动合同法、人才测评技术、职业生涯规划等。
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝