广东东软学院特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向

主要课程：招聘与配置、人才测评、心理学在人力资源管理中的应用、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源管理师考试培训、计算机基础及运用、Excel在人力资源管理中的应用、数据库基础、人力资源管理信息系统（E-HR）。

培养目标：培养具备优秀招聘能力和电子化人力资源管理能力的专业人才。具备进行员工招聘及测评、培训方案设计及实施、绩效方案设计与实施、薪酬管理的能力；具备处理公

文、会务的能力；能熟练运用办公软件及人力资源管理信息系统。

就业方向：从事招聘及人才测评、培训、绩效薪酬管理、文秘、助理等岗位工作。