培养目标:本专业培养适应社会经济发展需要的,德、智、体全面发展,专业基础知识扎实,业务知识面广,并具有较强实践能力和创新精神的高素质应用型人才。
主要课程:管理学、劳动经济学、社会保障学、劳动关系学、劳动法与社会保障法、社会救助与社会福利、社会保障基金管理、人力资源管理等。
实践教学:专业实习实训、社会调查实践、毕业论文与综合训练等。
就业方向:在ZF机关、企事业单位等从事劳动、人事、社会保障运作与管理等单位工作。
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