中国地质大学长城学院_中国地质大学长城学院就业前景_中国地质大学长城学院就业方向

                      2015届 部分签署国企事业单位部分学生名单

 

 

 

              

                                                  扬就业之帆，启梦想之航

                              ———中国地质大学长城学院2015年春季校园招聘会后记

       为畅通毕业生职业生涯，大力构建与企业的交流平台，实现供需见面，双向选择，我院就业指导中心于5月12日举办了2015年春季校园招聘会。

       本次招聘会上来自各行各业的100余家企业“各显神通”，招聘岗位涉及企业运作的各个层次。招聘会现场人头攒动，热烈的气氛还吸引了很多非毕业班学生前来驻足聆听，提前了解企业招聘流程及要求。现场应聘学生达4000余人，仅半天时间，就有600余名学生与用人单位达成初步就业协议，签约率同比增涨18%。

    

            参会企业对本次招聘会给予了充分肯定，并就进一步与学院加强联系，开展校企合作，搭建实践平台，提前为企业做好人才储备等达成共识；我院学生通过招聘会也对就业有了更加深入的认识和理解。学院应学生之所想，供企业之所需，真正在学生、企业和社会之间架起了一座桥梁。

   

          招聘会结束后，学院执行院长杨高峰教授结合本次招聘会举办的成功经验，深入分析了学院的三大就业优势：

一、专业优势。

        学院专业设置立足社会需求，定位准确、品牌突出。我们的特色专业独领风骚，比如：地质、宝石专业，培养的人才颇具核心竞争力，在招聘会上一枝独秀；我们的传统专业实力雄厚，比如经管类专业，在本次招聘会上，岗位需求遍地开花，供不应求；我们的新兴专业厚积薄发，比如：工程管理、电气工程，成了这次招聘会上的重头戏，专业人才备受青睐。相信今年新增设的物联网专业，也必将成为新秀，为学院的专业发展注入“源源活水”。

二、教学优势。

        建院十年来，学院秉承母校中国地质大学（北京）的先进教学管理理念，无论是综合实力还是社会声誉都得到了大幅提升。近年来，学院更是紧跟《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》文件精神，勇于探索，积极尝试，坚持“二维互动、双轨并行”，深化产教融合、校企合作，培养的高素质应用型人才一致被用人单位评价为：综合素质良好、专业技能扎实、可塑性强，已为学院树立了坚实的教育品牌，为毕业生提供了优异的就业条件。

 三、区域优势。

       学院地处保定这个历史文化名城，处处闪烁着智慧的光芒。目前保定又恰逢京津冀协同发展的重要历史机遇，承载着京津产业疏导、战略转移的关键功能。各类新兴企业如雨后春笋般崛起，人才资源的争夺也将成为企业间生存发展的博弈点，这一切天时地利都为我院发展插上了腾飞的翅膀。

  

           就业是每个大学生都要跨越的一道门槛，是人生的重要转折点。大学毕业生要勇于承担社会责任，把就业看成是展示自己的平台， “扬就业之帆，启梦想之航”，成功筑梦未来。