互联网时代人力资源管理的10大新思维 - 经管之家

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互联网时代人力资源管理的10大新思维

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收藏 2017-04-22

1.价值创造无边界，员工与顾客共创价值
2.数据化人力资源决策与人力资源价值计量管理
3.去中心化与员工自主经营与管理
4.核心非核心，小人物与非核心部门也能创造大贡献
5.情感链接、互动沟通，提升人才价值体验
6.精准选人、构建人才全面发展系统，打造人才供应链
7.即时反馈，从周期激励变为全面认可激励
8.企业忠诚变职业忠诚，人才企业所有制转向价值创造圈所有制
9.人力资本优先，人力资本与货币资本共治、共享、共赢
10.跨界思维，无边界管理，构建人力资源价值创造网

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2017-4-22 15:16:11

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2017-4-22 15:18:00

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2017-7-13 12:59:06

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2017-7-13 16:00:16

蛮好的主题，感觉列的点有点多，似乎无从说起

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