中国移动、中国电信等垄断国企内同工不同酬的现象非常严重。据我所知，人为地将员工分为两类：一是正式的，一是派遣的；或者称A类员工和B类员工。两类人做的事几乎没有什么区别但收入简直是天上地下。
我们的政府部门中有编内公务员与补充工作人员之分，一样的工作性质但待遇悬殊，而且后者没有职业前途。
我们的事业单位也分编内人员和编外人员.......
身份还是能力？
管理层天天喊改革但对这些显失公平并普遍存在的现象却熟视无睹，民众似乎对此也坦然接受，难道这种人为地将人分为三六九等真是泱泱大国的传统？