我是考研失败才决定考研的，所以在秋招时候才真正找工作，之前导员一直建议先找个工作保保底，但我认为就应该背水一战，所以考研失败之后心里很不安，看着找工作的同学大多数都定了，自己却什么准备都没有，心里非常担心，所以还是建议大家先定个工作保底。那段时间几乎每天都会跑到本部参加宣讲会、面试。第一次参加面试，是一个日企的销售岗位，一面是自我介绍，心里非常紧张，当时几乎是背完的，自然也不可能进入二面。我心里就想啊，那些过面试的同学怎么这么厉害，我却连自己正常水平都发挥不出来，于是就反思自己，最后我的定位是，把面试官当作让自己进步的朋友，帮我纠正自己面试的失误。有了明确定位后心里镇定了许多，也自信了很多，毕竟作为一班之长都找不到工作的话，那怎么也说不出去。
参加的第二个公司就是京东方。当时共三面，一面是无领导小组讨论，二面是多对多，三面是部门经理电话面试。无领导小组是我最怕的一种面试，之前社团面试时候无领导小组讨论我一句话都没插上，所以心里还是很担心，不过这次面试在当时真正展开的时候居然一点没有紧张，发挥的很好，我认为还是之前对面试的定位起到了关键作用，直到通过后面的两面，顺利拿到offer。
     拿第一个offer对我们求职者是非常重要的，因为这是对自己能力的一种认可，既然有公司要自己，说明自己还是有培养前途的。
     之后我整个心态就放松了下来，把每一次的面试都当成是自己进步完善的机会。在面试富士康之前，我至少参加过30场宣讲会，面试等，也修改了简历不下十次，每天看投各种求职网站，公众号等，像前程无忧、智联招聘、中华英才、58同城、辽宁大学生招聘网、学校就业信息网等。每次公司面试之前我都会在网上搜该公司的介绍以及该公司面试经验总结，这可以了解面试官可能出什么问题，并做相关准备。可以说参加这么多场面试，自己真成老油条了。
即便这样，我还是在面试富士康的时候踩到了地雷。富士康终面面试是立刻出结果的。当时面试官问我:”你在大学期间碰到哪些让你生气的事以及如何解决的?”。结果我就一五一十说了自己生气然后道歉等等。结果面试官说我其他方面都很好，但是可能性格比较暴躁，不适合在办公室待着，并且给我讲了她工作时候也会对同事发脾气，并说了这样导致的糟糕结果。当时没有录取我，我很奇怪，因为我认为人生气是很正常的事情。我就问和我一起面试的几个同学，发现他们当时的回答都是，尽管很生气但是忍住了。我才发现我踩到雷了。于是我等所有人都面试完了，就向面试官解释，我平时人是很随和的，只是回答问题时候并不了解情况等等。最终面试官让我再面一次。我也是唯一一个被给了机会再面一次的学生。
第二次面试我就顺利通过了。
     后来我就反思，其实当时面试官很想录用我，但是我表现出来的性格又不适合在办公室，是我的坚持以及我的能力让她给了我机会，并最终录用了我。有的时候真的要走点野路子，让面试官能说服她自己可以录用这个小伙子，坚持一下真的会有不一样的效果。
     不过最终我还是没有签富士康，因为工作地点在深圳，而我的家人坚持让我去北京，我考虑再三，还是决定去北京了，于是很不舍地拒绝了世界五百强第25位的富士康。
     特变电工这个企业是我在双选会时投递的，真的有很大的运气成分。我秉承着多看公司长经验的思想，就投了这家企业，之前并不看好该公司能给多好的薪酬。但是我碰到了好的HR，当时发现我是国际贸易专业后帮我把简历推荐给了国际公司的市场开发部，说来也比较戏剧性，我当时英文面试问了我两个问题，一是自我介绍二是介绍自己应聘岗位的优势。我之前只准备了英文介绍，但是在面试前一天我收到了一份面试邀请，要求用英文介绍自己的专业，尽管我不打算去那个公司，但是给我提了个醒，我就准备了英文介绍专业，结果正好用上了。尽管有很大的运气成分，但谁能说这不是一种实力的体现呢。之前所有面试官提的问题我后来都准备了，毕竟面试的问题总共就那么多，可是有许多同学没有准备，面试完就过去了。因此找工作要多参加面试，把每一次面试官的提问都做好准备，没准下一次就用到了。
最终我选择特变电工的原因，一是在北京，是我钟意的城市；二是薪资待遇最好，月薪10k以上；六险一金；三是能增长见识扩大视野，因为公司做的项目都是几十亿美金的项目，以后洽谈的都是各国ZF高官，有助于提升见识，这是我最看重的，也是其他企业无法提供的；四是与专业对口，我可以用专业知识来为公司发热发力。
我分析了特变电工为何给我此薪酬。一是东北大学，我们的母校作为985 211学校，是非常好的学校，知名度非常高；二是专业相关，与企业对接较好，企业比较放心；三是简历内容与企业要求对接，本人班长，参加极多的课外活动，作为校园大使、学生助理、志愿者等，与市场开发要求相近；四是该工作比较辛苦，值得相应工资；五是当时表现好，因为准备了英文，所以英文表达很流利。