招聘计划

营销管理学院教学科研岗位所需人才专业为:

市场营销、电子商务、企业管理、商务英语、应用数学、管理科学与工程、运筹学、交通运输工程(物流)方向博士。

范围	基本条件	岗位责任
A层次	年龄在35周岁以下，国内外一流大学获得学士学位和博士学位，研究内容处于本学科世界前沿，在ESI刊源权威期刊（本学科前5%）或行业公认顶刊第一作者发表2篇以上论文，或获省级优秀博士学位论文奖，具备在5年内获得“优青”的潜力。	参与教与学模式改革，每年为本科生授课不少于1门。获得“优青”或入选与之同层次人才工程，或取得以下研究成果中的两项：    （1）每年在行业权威期刊发表SCI、SSCI论文2篇或CSSCI论文3篇；    （2）主持获得国家自然（社科）基金青年项目；    （3）获省级科技奖一等奖以上奖励（政府奖）。
B层次	年龄在35周岁以下（有工程背景的特殊人才可放宽到40周岁），且具备以下条件之一：    （1）国内外一流大学或一流学科博士毕业，学科急需，第一作者在权威期刊发表过SCI、SSCI论文2篇或CSSCI论文3篇。（2）第一作者在权威期刊发表SCI、SSCI论文3篇或CSSCI论文4篇，潜力突出的博士。    （3）获省级优秀博士学位论文提名的博士。	获得国家级基金项目或每年发表SCI、SSCI论文1篇或CSSCI论文2篇。参与教与学模式改革，每年为本科生授课不少于1门。
C层次	年龄应为40周岁以下获得博士学位，能胜任教学科研工作且具备岗位所需其他条件。	引进博士学位教师首个聘期为6年，岗位责任由学院具体确定。

引进人才的待遇

学校提供人才房或住房补贴，引进人才可自愿选择，并按以下方式获得：

（1）选择人才房：引进人才以成本价购买学校人才房，学校按各层次人才对应的免费面积向引进人才提供借款（按成本价），首个聘期结束后冲销借款。具体标准见表1。

表1住房补贴和工作启动费

层次	岗位	薪酬待遇	免费住房面积   （平方米）	理工类/非理工类   工作启动费（万元）    分三年资助
A	副教授	每月6千人才津贴	120	50/25
B	讲师	每月1千人才津贴	90	10/5

（2）选择住房补贴：学校按各层次人才对应的免费面积以借款的方式向引进人才提供住房补贴（按引进时市场均价），首个聘期结束后冲销借款。具体标准见表1。

学校根据国家政策协助解决引进人才的子女入学和配偶工作安置。配偶在校内就业的，与引进人才同进同出。

引进的博士学位教师享受以下待遇：工作启动费5万元，分3年资助；生活补贴1.5万元；学校建设人才房时有资格购买。

实习博士引进

校外（一流学校或一流学科）优秀博士研究生，可根据本人实际情况和学院具体需求，经所在学校同意，在毕业前来我校实习，做助教或助研工作，如获得我校主讲教师资格，可承担相应教学任务。实习时间一般不超过2年。

实习博士应完成以下工作职责：

（1）全日工作制，完成学院交办的工作；

（2）以辽宁工程技术大学为第一完成单位发表SCI、SSCI、CSSCI论文1篇或EI论文2篇。

实习博士工作酬金按我校讲师标准，其中1千元为绩效奖，聘期结束考核合格后统一发放，未通过聘期考核的，绩效奖不予发放；提供租房补贴。

联系方式

电话：0429-5310121

传真：0429-5310121

招聘邮箱：lntusmm@sohu.com

葫芦岛校区地址：辽宁省葫芦岛市龙湾南大街188号(邮编125105)

营销管理学院网址：www.lntusmm.com