(1)博士背景似乎高了些~~(2)无内部人推荐+年龄问题=缺乏人脉~~(3)网投招聘应聘信用和效能已非主流~~
——据我所知,top一点的金融类非银行研究机构的位置大多为“熟人”所把持;而且除了哈继铭、诸建芳等业内很有名的经济学家坐镇的高端金融研究机构以外,很多同类机构中层以下也多是混年限混人脉靠非专业因素混饭吃的;在普遍的高端人力资源错配的大背景下,决定一个人是否为某个机构所接受的真正的原因,一般与职业能力评价,甚至专业的比较优势等,基本无关。综上,如已过35岁,还去趟这个混水似乎没有很大必要。。。当然,直读下来没有任何工作经验的年轻硕士博士,反而可以考虑去那里转转,长点见识,反正“年轻无成本”。此外,对聘人机构而言,培养成本几乎为零,而企业内部磨合成本很低。。。一孔之见。。。
