首先,不是挂出来招人,就一定有那么多人需要招。
重要的研究岗 都是挖来挖去的 大券商都通过猎头
一般的研究岗 估计楼主 博士了 也不一定看得上
中小券商 研究所 很多都是所长换人了 带来一拨人
而且还有个问题,按照楼主说的,博士毕业了 此前还有过那么多年的市场、咨询经验,不知对于资本市场和相关行业的功底和阅历,年龄如何。。。
也就是从我上面说的,几个方面考虑下来,一般岗位也许招有研究员经历的更好些吧
只是我的一点粗浅看法,供楼主思考下自己发展的方向,别无他意~
而且也不一定没有机会,要有耐心
但名校又能怎样?平常心吧