本专业培养掌握管理学、经济学和人力资源管理等基本理论知识,具有较强人力资源管理专业素养和和核心能力,具有调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,能在海南地区旅游行业以及其他企事业单位、ZF机关等领域从事人力资源招聘、培训、薪酬管理、绩效管理以及员工关系管理等工作,具有健康人格的应用型人才。
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