全部版块 我的主页
论坛 提问 悬赏 求职 新闻 读书 功能一区 经管百科 爱问频道
2060 4
2009-09-23
我是战略管理呆了两年的。今天去面试,发现很多问题都不会。
战略管理的人员需要什么素质呢?
1、战略管理模型和分析工具
2、战略理论
除此之外,战略管理部人员还需要什么素质呢?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2009-9-23 15:40:35
“我是战略管理呆了两年的。“
是什么意思?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-9-23 15:44:04
做过两个战略咨询的项目,从我个人角度看,战略管理这块在中国大部分纸上谈兵,做学术可以理想化一点,做企业则要务实。这个行业的人员,我感觉需要个人素质:睿智、务实、沟通能力强、执行力强等,专业能力:战略理念、战略素养、战略模型及工具,有较强的理论系统和丰富的实战经验
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-9-23 16:13:59
2# aixxx
我在战略管理部呆了两年,呵呵,少个字
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-9-23 16:22:00
郭文钊 发表于 2009-9-23 15:44
做过两个战略咨询的项目,从我个人角度看,战略管理这块在中国大部分纸上谈兵,做学术可以理想化一点,做企业则要务实。这个行业的人员,我感觉需要个人素质:睿智、务实、沟通能力强、执行力强等,专业能力:战略理念、战略素养、战略模型及工具,有较强的理论系统和丰富的实战经验
谢谢
我一直有2个问题,交流一下
1、我个人以为,一般的企业战略,只要有思想,然后按照管理工具和模型等框架和定义战略路线,最后结合企业自身状况进行战略布局和支持。这就够了。
但是,一定要记清楚每一个模型的名称么?因为我觉得很多模型的思想是相通的,用的时候可以变化的;而且很多想法可以由环境和思想火苗出发,何必一定要套工具呢?而且是复杂的工具
2、但是我原来做的项目数据大部分是二手数据。请问,非得有必要拿出过程论证过程,论证信息的信度、效度么?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群