笔者文上兴编写收集以下材料。也是笔者看到多或者某些经历过的东西呈献给大家，希望能起警醒作用。

　　　陷阱1：不通过正规渠道招聘

　　小张在人才招聘会上找工作时，一中年男子出现在她面前，说正在招聘一批业务经理，请她有空到他们单位去看看，并留下一份岗位要求及联系电话，还主动让小张将简历及联系电话给他。

　　文上兴点评：如果用人单位真的重视人，会通过正规渠道招人，因为人才市场会对这样公司有一个审核过程，尽量减少出错误。不过，笔者曾经发现不少骗子公司还大张旗鼓到人才市场招人。所以，应聘的同学多上网查公司的具体情况，看有多少负面信息，有必要可在网上查看他们的工商注册。千万不要相信街边的小广告和不要轻信报纸上的“豆腐块”小型广告。

　   陷阱2：说工资高但要“先收费”

　　小李去年毕业后，通过网上求职发现一家公司要招人。与这家公司面谈后，人事主管当即决定录用小李，并承诺了相当高的月薪待遇，但要求小李在签订就业协议书时交纳2000元押金，待他在公司工作满一年后归还。

　　文上兴点评：如果你没有经验也没有很过人的技术，希望不要打高薪的主意。玫瑰很好看，但有刺。

　陷阱3：要你介绍同学加盟

　　小王最近在某人才市场门口遇到了自称是某公司业务主管的一年轻人。在搭讪了几句后，这位“业务主管”说公司正需要像小王所学专业的毕业生，并表示该公司发展前途非常好，收入也非常高。同时，这年轻人还告诉小王，因为公司业务发展很快，让他把自己的朋友也带到公司一同发展。
　　文上兴点评：当年的非法传销就这样形成，专门向同学、亲人下手。因为信任。所以，一定要想想“天上是不会掉馅饼的”的道理，别以为自己真的很幸运。螳螂捕蝉，黄雀在后。
　　陷阱4：不将承诺写入合同
　　小潘在一次招聘会上看到一家单位非常适合自己，而且招聘广告上还注明“每月提供住房补贴500元”。但进了这家单位后，她却发现工资单里并没有500元住房补贴。工作人员告诉她，这项补贴已经被取消了，并拿出双方签订的劳动合同给她看，合同上也没有约定单位要支付她该补贴。对此，小潘只能哑口无言。

　　文上兴点评：不要相信口头承诺，现在诚信的人太少。翻脸不认人的人实在太多，你无法控制。如果一个老板真的愿意给你，就不会和你玩虚的，比如每月工资，来点实在的，不要提什么奖金，直接在工资体现。不要相信老板给你画饼，说以后的前途如何。总之，以合同方式来约束，以后有事也有个证据。

　　总之，职场险恶。害人之心不可有，防人之心不可无。