经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
让员工广泛做主——安利(中国)绩效考评的秘密.rar
楼主
zw_24
1385
3
收藏
2009-09-26
让员工广泛做主——安利(中国)绩效考评的秘密.rar
附件列表
让员工广泛做主——安利(中国)绩效考评的秘密.rar
大小:11.71 KB
只需: 2 个论坛币
马上下载
本附件包括:
让员工广泛做主——安利(中国)绩效考评的秘密.doc
更多.url
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
水龙吟
2009-9-26 16:53:47
靠
从那里复制的,还没复制完
骗钱啊
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
fancunhui
2009-9-26 17:35:34
绩效就是以成绩和效果为导向。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
mktzzk
2009-9-26 20:08:03
haha, bumaile
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
[下载]绩效考评模版
绩效考评实例
绩效考评体系(安达信)
常用的绩效考评方法
绩效考评培训
金钱·价值·贡献——关于绩效考评导向功能的反思
绩效考评培训.ppt
绩效考评制度.doc
沈阳市工作目标绩效考评第三方社会评估分部门报告(B)
沈阳市工作目标绩效考评第三方社会评估分部门报告(C)
栏目导航
人力资源管理
数据求助
R语言论坛
经管在职研
商学院
经管文库(原现金交易版)
热门文章
CDA数据分析脱产就业班在2026年3月7日开班了 ...
2026空间智能发展报告
2026年中国手游行业热点研究白皮书
经济政策不确定性冲击下全球系统性金融风险 ...
中国人的心性(曾仕强)
亚洲股票市场的风险溢出效应——基于动态金 ...
当Stata遇上 AI 智能体:你的实证研究,正在 ...
从数据仓库到智能取数:CDA数据分析师视角下 ...
CDA 认证考试大纲 2025 重磅更新:一二级考 ...
相对于Harness这个词,我更钟情控制论:从控 ...
推荐文章
【文献求助专区】版主工作备用贴
五一充电,学术突围!四大AI赋能王牌课程, ...
关于学术研究和论文发表的一些建议
几种免费下载文献的方法----我的文献应助经
【必看】【本版版规,欢迎发悬赏贴求助】
【新课】26年3月|Gemini辅助论文写作与数据 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群