来自重庆移动的消息：
http://www.cq.chinamobile.com/jobs/09zp01.html

一、简历提交搜集阶段（2009年9月15日-10月15日）

请在"简历投递"网页上点击"填写简历"，按照规定格式填写并投递。此次校园招聘，每位应聘者只能投递一份简历，每份简历只可以申请营销服务、技术支撑、职能综合这三大类岗位中的一类岗位。

二、笔试名单发布阶段（2009年10月20日-24日）     收到您的简历后，我们会组织专业的HR人员进行初步筛选和评审，当您通过初步审核之后，我们会在10月20日-24日期间以电子邮件和短信的形式通知您已经通过简历审核。

三、笔试阶段

北京地区笔试的时间：2009年10月26日（周一）     成都地区笔试的时间：2009年11月01日（周日）     重庆地区笔试的时间：2009年11月07日（周六）     具体的笔试时间和地点会在简历初筛结果通知后两周之内以短信的方式另行通知。请您在笔试时携带如下资料：钢笔（或圆珠笔、中性笔）、2B铅笔、橡皮、身份证和学生证。

四、面试阶段

笔试后，我们会组织专业HR人员对您的笔试结果进行综合分析，当您通过笔试筛选之后，我们会邀请您参加面试。考虑到异地应聘学生的交通和住宿问题，我们将会尽量缩短笔试和面试的时间差。     请您在面试时携带如下资料：纸质个人简历、各类证书原件及复印件（身份证、学生证、英语等级证书等）、成绩单原件及复印件、院系推荐表原件及复印件。

五、录用阶段

通过以上各个环节并身体素质符合公司要求的参与者，我们很荣幸地通知您--您将有机会成为我们中国移动重庆公司的一员！

注意事项：

在上述各个环节，我们会通过短信或电话等多种方式和您联系，请您在简历中写明您准确、稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通。

本次校园招聘的职位主要集中在重庆移动各城区单位和区县分公司，请对照下面的职位方向和要求，结合自己的专业特长和发展意向，选择合适的职位方向进行申请。     我们鼓励大家到基层一线公司进行锻炼和发展。在招聘过程中，我们将对填报其他区域分公司的应聘者给予优先考虑。
一、招聘职位方向
营销服务类（39人） 职能综合类（2人） 技术支撑类（24人） 营销策划 财务/会计 系统测试 市场策划 物流管理 运行维护 新业务管理 人力资源 网络优化 渠道管理 产品管理 业务拓展 网络支撑 运营分析
二、职位要求
统一要求：
	熟练掌握MS office办公软件；
	具备较强的责任意识和良好的团队协作精神；有较强的学习能力、分析能力、创新意识，以及良好的沟通能力；勤奋、踏实；
	热爱移动通信事业，品貌端正，身心健康。
主城区各单位工作岗位基本要求：
	招聘人数：51人
	全国"211工程"高等院校或邮电院校毕业，统招全日制2010年应届本科生或研究生，并将于2010年8月前取得相应学位；
	出生日在1981年1月1日之后；
	取得CET-6级证书或CET－6级成绩不低于425分。
一级区域分公司工作职位基本要求：
	招聘人数：9人
	全国"211工程"高等院校或邮电院校毕业，统招全日制2010年应届本科生或研究生，并将于2010年8月前取得相应学位；
	出生日在1981年1月1日之后；
	取得CET-4级证书或CET－4级成绩不低于425分。
其他区域分公司工作职位基本要求：
	招聘人数：5人
	全国普通高等院校毕业，统招全日制2010年应届本科生或研究生，并将于2010年8月前取得相应学位；
	出生日在1981年1月1日之后；
	取得CET-4级证书或CET－4级成绩不低于425分。

一、投递方式

此次校园招聘的简历搜集统一采取网上投递的方式，请点击（填写简历）。     需要说明的是，请尽可能详细填写并一次性完成，每个人只限投一份。

二、时间要求

简历递交截止时间：2009年10月15日（此后2010校园招聘的网上投递系统将关闭）。

欢迎加入中国移动通信集团重庆有限公司，开拓符合自己技能和意向的职业生涯。这里，是您放飞梦想的绚丽舞台！

有心才用心

快乐地工作，快乐地收获，快乐的移动人。     中国移动通信集团重庆有限公司，秉承"正德厚生，臻于至善"的核心价值观，力争成为卓越品质的创造者，在此过程中，也通过提供优越的工作环境、强竞争力的薪酬、高效运作的内部网以及完善的福利（全面的医疗计划、每年定期体检、五险一金、企业补充养老保险）、休假计划等，为移动人营造一个既在物质上有所收获，更有一个国际化的职业起点、专业化的能力塑造、无限的发展机会等充满激情的工作空间。在工作中收获，在收获中成长,我们有心才用心，用心来成就我们共同的卓越与辉煌。

有为才有位

我们以"人本"思想来塑造一支有情感、能战斗、能发展的队伍。     公司会不定期举办岗位竞聘活动，我们为员工营造一个公平竞争和发展的环境，做到"岗位能上能下，工作能左能右，人员能进能出，工资能高能低"，帮助员工实现"有为才有位"。     我们尊重每一位员工，在公司内部为员工搭建成就自我价值、实现人生梦想的最佳舞台。我们提供包括营销技巧、团队管理、人力资源、服务营销、商务谈判、执行力等多方位的员工培训，并且每年我们都会派出员工与我们的合作伙伴进行交流和学习。公司设有"八小时外"论坛，这里是公司员工相互交流、相互沟通、增进了解、增加友谊的平台，也是员工与公司之间自由沟通的平台。我们还培养出了一支自己的企业内训师队伍。

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