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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 人力资源管理
3202 19
2009-10-02
主要内容:

第一部分  绩效管理的基本原理
          ——概念、模型、BSC技术、程序
第二部分  绩效管理体系设计
         ——思路、考核机构、角色分工、操作步骤、结果应用

第三部分   相关事项及绩效改进
          ——注意事项    关键成功要素    绩效面谈    改进措施


( 59张PPT的内容很丰富,值得学习!)
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绩效管理体系设计.ppt

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2009-10-2 15:29:37
谢谢楼主。
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2009-11-3 19:11:12
谢谢楼主!
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2009-11-3 21:11:27
回复楼主!
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2009-11-3 21:53:08
xia zai  xie xie !
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2009-11-3 22:02:20
下载,谢谢楼主
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