山东管理学院特色专业介绍_劳动关系_专业课程介绍_专业排名_就业方向

    培养目标：培养具有劳动关系理论、知识、能力，熟悉相关法律法规，掌握协调处理劳动关系事务的现代组织手段和科学方法，现代人力资源管理理论和业务操作技能，劳动经济学的理论和实践技能，能够从事劳动关系理论政策研究，人力资源开发，劳动经济、劳动关系理论政策研究的高级应用型专门人才。

    就业方向：ZF机关、工会组织、企事业单位中从事劳动关系理论政策研究、劳动关系执法、人力资源管理工作。

    主要课程：劳动关系学、劳动经济学、人力资源管理、劳动关系国际比较、国际劳工标准、劳动与社会保障法、劳动争议处理、员工关系管理、集体协商与集体合同等。

    授予学位：管理学学士