摘要：通过对我国上市公司2006年1月至2007年3月期间的管理层股权激励下的盈余管理问题的研究发现：上市公司管理层对股权激励计划公布前的财务报告操纵迹象比较明显，特别是前一期(t期)的，而对股权激励计划公布后的财务报告操纵的迹象不是很明显；另外上市公司管理层还采取时间选择性披露来进行盈余管理，具体表现为“压缩弹簧”、“躲避子弹”两种方式。