2017年吉林长春理工大学招聘师资博士后通告

吉林长春理工大学充分利用学校博士后制度，完成学校师资发展提供人才。2017年开始，吉林长春理工大学现面向海内外招聘博士后研究人员。吉林长春理工大学承诺，博士后出站后可通入职考核，便可以留校任教。具体的招聘措施，请大家查看《长春理工大学师资博士后管理办法(试行)》(长理工人字〔2017〕13号)文件。

一、师资博士后待遇

(一)学校给予师资博士后发放资助经费和生活补贴，每年11万元人民币以上。

(二)在站期间，师资博士后享受在职职工同等的职称评聘权利，正常参加学校的专业技术职务评聘。

(三)留校任教后，师资博士后期间的业绩成果可按照职称评聘文件规定，在申报学校专业技术职务评聘时使用。

(四)师资博士后享受在职职工同等的医疗保险。

(五)师资博士后申报的科研课题、发表的论文、出版的专著、获得的科研成果奖励等，享受在职职工待遇，奖励办法按照学校相关管理规定执行。

(六)师资博士后可申请学校单身教师公寓。

二、师资博士后招收数量

2017年，学校面向海内外共招收师资博士后65人，全年随时接受报名，并随时组织考察遴选，额满为止。各拟聘学院招收数量如下：(见附件)

三、师资博士后招收条件

师资博士后申请人必须符合博士后申请资格，同时达到以下条件。

(一)师资博士后申请者获得博士学位一般不超过3年，身体健康，年龄在35周岁以下;

(二)品学兼优，作风正派，遵守学术道德和规范，热爱高等教育事业，富有团队合作精神;

(三)具有较强的独立科研能力和较高的学术水平，能胜任高校教师工作，具有良好的发展潜力;

(四)具有较强的语言、文字表达能力和课堂教学能力。

(五)达到各拟聘学院招收要求，具体要求见附件2。

四、博士后科研流动站建设情况

1999年，我校首次获批光学工程博士后科研流动站，经过十余年的发展和建设，学校始终坚持以人为本，强化服务，规范管理，不断加强体制和机制改革，目前共有7个博士后科研流动站。分别为：(见附件)

五、应聘程序

(一)申报人填写《长春理工大学师资博士后申请表》(见附件1)，电子版发送至拟聘学院指定联系人邮箱进行报名。

(二)拟聘学院对申报人进行资格初审，人事处复审。

(三)申报人携带博士毕业证、学位证及业绩材料原件到拟聘学院参加考察遴选，拟聘学院对申请人教学科研能力、学术水平、学术潜力和综合素质进行全面考察遴选。

六、报名安排

拟聘学院联系人及报名地点如下：(见附件)

序号拟聘学院联系人联系方式报名地点

七、报名要求

申报人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消招收资格。

相关政策可咨询学校人事处，也可登陆学校人事处网站及各拟聘学院网站查询。

学校联系人：韩宇峥

联系电话：0431-85582304 18643120990

邮箱：szk@cust.edu.cn

相关附件下载需要登华慧考博网下载附件包，包含：

1：长春理工大学师资博士后申请表

2：拟聘学院招收要求

3：师资博士后招收数量

4：博士后科研流动站建设情况

5：报名安排