服务/公仆型领导是近年来西方领导学的前沿课题，构建和谐社会与和谐企业已成为我国政府和社会各界普遍关注的问题。和谐企业需要服务/公仆型领导。
服务/公仆型领导总是考虑如何有效地为员工服务，并把培养新的领导者作为领导的最高使命！领导者能在多大程度上释放员工的能量，是检验领导者是否具有领导能力的一个标尺，同时，也是促使企业走向平庸或成功的最直接因素。


本文系国家社会科学基金项目“企业家工作性质及其行为管理模式研究”（批准号：02CJY017）和上海市哲学社会科学规划项目“企业家工作性质演变机制及其国际比较研究”（批准号：2005BJB003）的部分研究成果。
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姚凯系复旦大学管理学院党委副书记、副教授。联系方式：上海市邯郸路220号复旦大学管理学院   邮编 200433；联系电话：021-65648561（O），13391326112（MP）；Email：yaokai@fudan.edu.cn