颠覆性时代—绩效管理的变与不变——在当今快速变化的商业环境中，企业正在寻求更加灵活、敏捷与及时反馈的业务运营方式，这对绩效管理体系也提出了同样的要求。近年来，关于传统绩效评估的有效性的讨论日益激烈。美世的全球绩效管理调查报告显示，仅3%企业认为绩效管理制度具有卓越的价值；而48%的企业认为：传统的绩效管理体系不够有效，必须进行修复。


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特殊说明：文件是2017年8月25日美世公开课的截图，清晰度不高，有1~2张PPT缺失，但内部基本代表美世最新绩效管理体系和思路，供大家参考