当前世界的变化速度超乎我们想象，技术革新正在不断颠覆着我们的生活与工作方式。 数字化时代不仅仅是技术的革新，于企业而言，从商业模式到人力资源都不可避免的被卷入这波浪潮之中。 在商业与市场在朝着“以客户为中心”方向前进的同时，人力资源在向着“以员工为中心”的方向倾斜：从认知性的招聘技术到全新的工作环境再设计，从潜在雇主的第一次接触到离职退休后的员工体验追踪，每一个环节都体现了数字化时代人力资源的新挑战、新角色、新规则。
说明：文件为德勤2017年人力资本期刊资料，文章质量还是比较高的，管网上也可以下载