摘要：人岗匹配测评研究对于个体和企业绩效具有十分重要的影响。文章将智能信息处理技术应用于企业内部人岗匹配测评问题的研究，对影响人岗匹配的各种因素进行了分析，探讨了基于BP神经网络的人岗匹配测评模型的构建及应用；并介绍了基于Web的人岗匹配测评系统的分析及设计，重点介绍了嵌入MATLAB的混合编程技术，测评系统的实现增强了人岗匹配管理的智能化和信息化。

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