1 论文标题高等教育扩展与大学生性别工资差距的演变——基于CHIPs数据的经验研究

2 作者信息
欧阳任飞１　孟大虎２　杨　娟１
（１．北京师范大学　经 济与工商管理学院，北京　100875；２．北京师范大学　首都教育经济研究院，北京　100875）

3 出处和链接（比如，NBER working paper No.11000）
清华大学教育研究 第38卷第三期 2017年5月

4 摘要
本文基于２００２、２００７和２０１３年的ＣＨＩＰｓ数据，利用Ｏａｘａｃａ－Ｂｌｉｎｄｅｒ分解法、工资差距随时间变化分解法和Ｑ＿ＪＭＰ分解法研究了大学生性别工资差距的演变，发现：一是在没有其他控制变量的情况下，２００２－２００７年大学生性别工资差距的均值和各个分位点上的性别工资差距都呈先扩大再减小的演变趋势。二是２００２－２００７年性别工资差距的上升主要是因为男女大学毕业生的回报率的差异在增加，这可能表明高等教育扩展导致劳动力市场对女大学生的歧视增加了；在２００７－２０１３年，由教育扩展导致的男女大学生个人特征和就业特征的差异的缩小大幅降低了性别工资差距，由对女大学生的歧视或其他不可解释因素导致的性别工资差距虽然上升了，但是上升的幅度下降了，因此总收入差距下降了。三是相对低端的劳动力市场上的性别工资差距呈先缩小再扩大的变化趋势。