企业家敢于把自己往绝境上逼的可以说凤毛麟角，更多的喜欢向员工描绘美好的蓝图，然华为有危机意识，在这影响下形成了前进的动力，并创造了奇迹。版权归属123图书馆123tsg.com
  华为员工时刻把对公司所面临的危机有什么认识？所在部门有什么危机可以改造？能在提高人均效益吗？这3个问题放在自己的工作活动中，保持干劲，让工作做得更好，提高工作效率。
  可以通过工作的约束来强化自己的危机感，把压力转化为动力，用认真努力，坚持不懈的钻研作为强化自己危机感的动力，获得高效能。
  如果一个人只沉浸在成功中，就不会进步，真正的的危机就会降临。发现危机，离不开自我批判。要时常批判自己，发现不足。做完一件事，思考一下，还有什么其他方法。取得成功时，换位思考，用什么方法，是不是可能更快。不仅要考虑好的方面，也要考虑坏的方面。
  我们应该把自我批判和危机意识联想在一起，发现问题，解决问题，获得经验。