可能提高也可能下降，要看你的限定条件。

提高1%工资不一定就是生产力提高1%，直接的提高工资甚至可能没有提高生产力的效果。假设你的工资是10000块一个月，老板说加你100块一个月，你会有感觉吗？但是裁掉1%人员，生产力直接减少1%，甚至有可能影响士气。很难量化这个影响。

已经实行过了,没意义

提高1%工资不一定就是生产力提高1%，直接的提高工资甚至可能没有提高生产力的效果。假设你的工资是10000块一个月，老板说加你100块一个月，你会有感觉吗？但是裁掉1%人员，生产力直接减少1%，甚至有可能影响士气。很难量化这个影响。
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=957472

这位说的有道理！