在企业的发展中因为业务的变更等很自然就会出现人员的流动。通过分析公司末来的业务发展人员流动的速率，应提前布局人力资源，使人力资源适合公司的现时业务与末来发展。人力资源管理很重要的一环就是人员的招聘，金蝶用友标准BI解决方案中人力资源模块中的人员招聘分析报表展示了全年的招聘成本，填补岗位缺位时间，应聘者比率，录用比率 等等关键指标、同时也展示招聘的渠道，各种岗位空缺的情况，在报表的在下方展示了考核各场招聘活动计划招聘人数实际招聘人数及同批招聘留存等关键指。 报表默认展示了全年的招聘活动情况，活动场数比较多。我们可以通过右侧的公共筛选区选择其中一个季度，以分析一个季度的总体招聘情况。