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为什么招聘会搞得像婚宴
sxakjqm
2009-11-10 22:46:38
浪漫，宣传，满足。
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albertolin
2009-11-10 22:53:56
现在的招聘会简直都是正装西服的天下了，那个行头那个势壮观啊
楼主还真说对了，就是婚礼的现场。一堆参加婚礼的宾客们，正焦急的等待着……
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lhnlhnlhn
2009-11-10 22:55:26
同一文化下
有这种现象不奇怪
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雪舞飞涯
2009-11-10 23:07:22
是啊，在当前可以说是僧多粥少的市场环境下，让我们这些将出要步入社会的大学生充满了迷茫还有一丝恐惧
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秋明朔
2009-11-10 23:34:31
那不仅仅是招聘，更斯在做广告，相对于中央电视台的天价费用，这个可便宜多了。
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kairyking
2009-11-10 23:38:09
深有体会中!
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左策
2009-11-11 00:08:25
这个嘛，大家猜猜我想说什么？--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国人实在是太多了
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济世良才
2009-11-11 00:12:48
所言极是，浮躁，形式化！
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abc7759abc
2009-11-11 00:13:58
主次不分了..
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zhuojinji
2009-11-11 00:18:25
唉，这就是现在的常态
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zhangzhixue
2009-11-11 00:19:15
我顶啊！这些是与我国的就业制度和观念有关系，应对着两个方面进行改革和改变！
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xpliuyu
2009-11-11 07:58:25
随大流  ！
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94老流
2009-11-11 09:07:14
招聘和征婚的类似之处在于大家都是双向选择【而且一方相对比较主动】。
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tlali88
2009-11-11 09:07:44
首先，当然要归功于公司的老总，他们自己面临如此复杂多变的环境，也没有什么明确的折。自然下属就不知道下一步干什么？
第二，招聘的人员对公司的情况不了解，对人力资源规划没有下功，看看差不多，走走形式也就是了
第三，公司没有招收到合格的员工，或者员工离职率高似乎和每一个员工都没有关系，都是公司的事情。
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粉红绿茶
2009-11-11 09:10:10
都是人多惹的祸
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xingzh
2009-11-11 09:15:25
折腾人
好多公司是利用招聘的机会来宣传的！
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凭轩涕泗流
2009-11-11 09:24:17
很多公司的目标多元化了 很多是为了宣传自己 招聘倒是其次了 所以宣传要多一些
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紫Lǒvの风铃
2009-11-11 09:39:28
这个可以顶一下，我也反对这样的招聘。。
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慈眉善目
2009-11-11 10:02:47
讲排场呗
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king_jacky
2009-11-11 10:44:34
感觉还是网投比较靠谱  反正现场招聘我没成功过
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richard111
2009-11-11 10:53:00
这才叫与时俱进嘛
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xiangpengly
2009-11-11 10:59:39
这是程序问题  有必要
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黄立志
2009-11-11 12:18:58
看不惯。学校找个什么助理都要面试一下，丑
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wyl032
2009-11-11 12:32:10
来看看，也在找工作了呢
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西园英哲
2009-11-11 13:31:47
楼主说得很好哇！
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midouzhongguo
2009-11-11 14:37:03
问题的症结可能在于人力只负责招人  而不负责用人  个人了解 好多人力招的人业务部门并不喜欢 所以导致离职率很高  人力很忙
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walterqin
2009-11-11 14:46:33
赶紧自己支个摊位搞招聘吧
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zc.1984
2009-11-11 15:15:12
现在的招聘会就是收简历，收了大多也不看，最后还是废纸！浪费人力物力财力！
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far584520
2009-11-11 15:38:16
不论怎么样，现在的社会，现在的中国就是这样的，你没有办法改变！只能试着去适应
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城墙拐角
2009-11-11 15:41:08
装腔作势，也没见最终招几个人！
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