摘自《一般管理学原理》“参考文献”

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社会是管理的社会

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要能真正推动社会实现持久和平发展，那不是凭着什么宗教、某种信仰、或是什么样的思想觉悟……这些无法把握的空洞的东西；也不会是什么样的法律法规，因为明明知道不能做的事情，偏偏就有人要去冒险，这是法律也无能为力的事情；也不是所谓的“物质基础”，因为物质文明与精神文明本身不是同步关系。而要实现社会伟大的和平演变，就要拿出具体的、行之有效的治世的方法。也就是我所说的社会管理模式,即什么样的社会管理模式。

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总的来说：社会是管理的社会。社会是什么样的？社会中的人是什么样的？这和社会的管理是直接相关的。中国经济三十年来高速发展，这就是事实，这就是证明！在世界经济和金融危机到来之后，我们中央果断和英明的决策，是中国经济保持平稳并高速增长的保障，是实现社会推进各个方面文明建设的保障。当今世界上没有那一个国家当局再以乞求上帝的方式来避佑自己的国家和国民。因为他们都知道那是无机的，制定相应的政策和措施这才是真正有效地维护社会稳定与发展的条件。

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只是，除了管理者和政治家之外，还没有一位哲学家或思想家愿意承认管理是如此的重要。因为我们的管理者和政治家们，他们才是现实社会和平稳定与发展的维护者，创造者和耕耘者。他们当然深深知道，如果没有管理，如果不知道怎样去管理，如果不绞尽脑汁在管理中找到更加合理的策略，社会的发展稳定就会存在风险。而我们的哲学家思想者们怎么愿意去相信这个普遍得接近普通的“管理”、一点都不高大尚的“管理”才是社会中最为抽象的哲学概念？即使他们无时无刻不浸泡在管理的乳液里，但那又怎样呢，如同一个不认识空气的人，他要说空气根本不存在，你又能把他怎样呢？还好，我们今天的科学不仅已经认识了空气，更是知道了空气是由几种气体组成。只是可惜，因为学术界不相信管理，于是，什么是管理？管理是怎样形成的，又是怎样从远古一步步发展到今天的，也及它发展的一般规律是什么？等等，直到今天一无所知。于是今天的人类社会处于什么时期，社会中将会形成什么样的社会矛盾？也及我们将制定什么样的管理策略，来杜绝社会中一切不良现象的生根发芽，例如邪教、毒品、性滥、黑社会、恐怖活动等等，社会中各行各业的层出不穷的社会犯罪。也及制定出什么样的更为科学的社会管理模式，实现社会的发展让我们据有一百年预见的能力，等等。这些，时代学术界就更不知道从何谈起了。因此不得不说：只要忽略对管理的研究，去真正认识什么是管理、管理是怎样形成的、又是怎样一步步发展到今天的、管理发展的一般规律是什么？不去真正把这些问题弄清楚，或是用心去探索这些问题。那么不得不说：学术发展，将永远找不到回家的路。

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马克思主义发展到今天为何伦为发展中的科学？其原因就是他们所寻找到的，所定论的存在于人类社会中的那个最一般的抽象概念不是“管理”，而是劳动即生产。而劳动即生产本身并不是存在于人类社会中的那个最一般的抽象概念。因为就劳动而言,有体力脑力的差别。就劳动的形式而言，劳动有个体独立的劳动，如一只老虎；有群体的劳动，如一群牛；有集体的劳动，如人的劳动。在这其实，一个集体的形成本身并不是在劳动而劳动的过程中自然而然地产生，自然而然地维系着集体分工合作、互助合作的默契。而一个集体之所以能形成并实现有条不絮地运作，这完全在一个严谨的管理体系下实现的。更是管理本身是灵活的多样的因人而异的。也就是说：同一个集体，不同的人管理，不同的管理思想管理理念管理方法都会产生出不一样的管理结果，即效果。因此如果仅凭劳动，又怎能劳动出这样有机的集体效应？——这就是马克思主义到了今天不得不伦为发展中科学的原因。因此，我们将怎样发展马克思主义呢？当然不是我们今天学者们普遍认识的那样，就是翻来复去地解读马恩理论。那不是在发展马克思主义，那是在滥读马恩理论。而所谓发展马克思主义，就是要我们在他们研究理论的基础上，去真正找寻到存在于人类社会中的那个最一般的抽象概念。以此来重新认识人类的历史、哲学，为实现人类社会发展的最为崇高的目标——共产主义社会——提出真正据有科学依据的方法。而这个最一般的存在于人类社会中抽象概念就是管理。

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我们再来看看管理的重要性。小到个人的生活小事，大到国家大事，无一不是在管理中求生存，无一不是在管理中求发展。因此可以说：管理就是社会的血液！

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本章小结：

社会是管理的社会。由马克思恩格斯提出来的阶级矛盾，这是管理的产物。实现人具有人生存意义的集体是管理的产物，社会的一切发展与迁变都是管理的直接结果。社会中存在的宗教的、哲学的、观念的东西，一句话，都是管理的产物。可以说，没有什么能离开管理而存在着，运动着。因此，社会的变迁和政治一切变革的原因，我们不应当在人们的头脑中去寻找，不应当在经济学中去寻找，而应当在管理学中去寻找。不应当在有关时代的生产方式中去寻找，而应当在有关时代的管理模式中去寻找。