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2017-12-18
特色社会主义经济制度与政治

《反杜林》有句话讲:“对于社会主义者来说,社会主义劳动本没有价值,一旦有了价值、、、、、、”意思是说,社会主义劳动讲价值是讲不清楚的,根本上这里的各劳动是相互补充,谁也缺不了谁。正确的办法是共同努力,普遍提高。解决生产力不高(吃大锅饭)的问题是从生产关系方面查原因(是因为企业职工没有对企业当家人实行民主选举与民主监督的激励机制产生了生产力问题)。

如今,社会主义的经济制度是“公有制为主体多种所有制共同发展的经济制度”,在公有制经济范围内为了不断提高生产力用“对企业当家人实行民主选举与民主监督的激励机制”还是唯一可行的,与经济制度也不相矛盾。这里的道理是,在集体主义共同发展的旗帜下,人民共和,官员与人民、管理与被管理在民主选举与民主监督的激励机制内矛盾辩证统一、和谐相处、共同发展、共同前进。这里是人的问题解决,带动经济问题的解决,也是生产关系不断完善推动生产力不断提高的辩证法。

2017-12-18
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2017-12-19 13:49:24
“马克思早就批判过资产阶级的‘人人平等’观念的虚伪性”(半床花影抱书眠 发表于 昨天 14:40 ). 是的,马克思早就批判过资产阶级的“人人平等”观,那是建立在私有制经济制度上的“人人平等”观,在公有制经济范围内,别的经济制度除外,公有制经济是人们联合的经济制度,因此管理权和政治权必然是人人平等的,如果不是这样,不平等的封建思想及其一切旧思想会卷土重来,长期以来有的地方出现“土皇帝”问题就是一个证明。
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2017-12-20 13:36:40
《人民权力归来 公仆本职落定》

、、、、、、在共产党的法治思想指引下,推倒官僚体制也是官本位制,实现民本位制,要有第一推动力,这第一推动力来自各地方各单位的第一书记和支部书记。某人因为他工作表现积极,争取进步,经过组织培养成为共产党员和第一书记,享有第一书记殊荣就应防止高人一等思想,就应践行人人平等的初心,“同传统观念实行最彻底的决裂”,以普通一兵的形象与人民为伍,彼此平等相待,由此产生凝聚力,带领人民群众为了共同的事业前进。
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共产主义思想不是脱离实际的“高、大、全”思想,而是不寻求特殊利益的、也是没有特权、每个人自由而全面发展的社会。诚然,“人人平等”不是最终目的,可是一个先进组织如果都在谋特殊利益,都享有这样那样的特权,社会到处存在不平等,人类理想社会就不永远实现不了。作为普通人可以不要求有崇高的精神世界,但是作为一个地方一个单位的带路人是一定要有崇高的精神世界,具有“与传统观实行最彻底的念决裂”思想基础,否则会被资产阶级等价交换思想、小农思想(打江山者就应该江山)等非无产阶级思想所迷惑而中途停屯。这些话只是回应你讲的“资产阶级法权”,与商品经济社会不是很相宜。

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2017-12-24 13:32:53
“马克思早就批判过资产阶级的‘人人平等’观念的虚伪性”(半床花影抱书眠 发表于 昨天 14:40 ).
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是的,马克思早就批判过资产阶级的“人人平等”观,马克思对于资产阶级的“民主制度”也是不认可,因为,资产阶级的“人人平等”观与资产阶级的“民主制度”都是建立在私有制基础上的,不是建立在公有制经济基础上的。
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2018-1-1 16:06:33
任命制含有公权私用的成分

(《大家干的都是领导的“私活儿”》点评。 民声123发表于2016-4-610)

掌握公权的人利用公权为自己和为少数人谋私利干“私活儿”,在道德规范、章程、制度上有的没有禁止,不等于讲利用公权为自己和为少数人谋私利干“私活儿”就合法合理、合情合理。因为利用公权为自己和为少数人谋私利干“私活儿”的错误情节微小,所以没有明文规定禁止,如果这方面情节微小的错误都明文规定禁止,会很烦琐。这里说明道德思想上的进步依靠道德规范、章程、制度的规定要求什么禁止什么效果是有限的,防不胜防,根本的还是需要人的自觉主动才能达到道德思想上的进步。那么,怎么提高掌握公权的人的道德思想?

因为掌握公权的人其权力本是公共的,也是公众的、、、、、、。
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2018-1-1 16:08:11
因为掌握公权的人其权力本是公共的,也是公众的,担任一个地方或单位公共权力管理职能的人,应该由相应的地方或单位公众选举产生,不是任命产生。一旦担任一个地方或单位公共权力管理职能的人由上级任命产生,公共权力管理职能就会变异,含有上级个人有选择地恩赐予谁和不恩赐予谁的成分,产生下级为了感恩上级或上司而盲从上级或上司,效忠上级或上司,包括错误的要求也会盲从。这里,在上级或上司的吩咐下,有时不知不觉地充当了上级或上司的家丁,这些都属于上级或上司利用公权为他们自己和为少数人谋私利干“私活儿”的问题。
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