2017年接近尾声，界面新闻职场频道选出了10个与公司人生活、职业发展、职场趋势相关的关键词：AI、性别歧视、95后、杭州、知识付费、乐视、共享单车、共享办公、35岁、王者荣耀。我们希望通过10篇报道，考察当下职场人对这些关键词的心理距离，勾勒出未来职场的关注重点。

  

2017年，职场中的“性别歧视”在全世界范围内浮出水面，从硅谷科技行业女性出走事件，到席卷整个好莱坞的性侵丑闻，我们希望重新审视女性在职场中的地位和角色，从职前教育、招聘、入职、离职一系列环节入手，展现当前在职场中的性别歧视问题。

  

我们希望以2017年的热点事件为焦点，剖析女性员工、雇主、家属、学者、政府及社会组织等不同主体是如何看待和应对职场中的性别歧视问题的，并对职场中的性别平等趋势做出短期（2018）和长期展望。每位采访对象要回答的问题都是相同的，我们期待因背景不同能够获得多元化的答案。

  

采访会以邮件形式进行，希望在本周内或下周初收到反馈。回信中还希望提供以下内容：采访对象的照片一张（我们会处理后放入文中，这里有个范本：http://www.jiemian.com/article/836730.html）；采访对象是否愿意实名（如果是，请提供具体的职位名称）。

  

采访问题：

1. “性别歧视”对您来说意味着什么？请根据您的个人经历对“性别歧视”做出解释，越有您的个人特色越好。

2. 对于“性别歧视”，您认为您工作和生活与它的距离在2017年与2018年是怎样的？（以0-10分打分，0为最远，10为最近）

3. 您给出这些距离的原因是？（可以从工作、生活、情感联系、见闻等方面谈）

4. 我们共总结了10个2017的关键词，请选出离您最近的3个，并预测其在2018年的发展。

5. 您认为女性的职业发展对于其个人、家庭和社会来说分别意味着什么？

6. （选答）您认为女性在进入职场前的教育阶段（尤其是高等教育阶段）是否存在性别歧视？

7. （选答）您认为我国在维护妇女工作权利上和其他国家之间的差距在哪里，未来是否有可能弥补这种差距？（可以结合具体案例）

8. （选答）您所在的行业/企业在克服性别歧视上做出了哪些努力和贡献？

欢迎有相关经历的小伙伴留言或者通过邮件联系我，我的邮箱是aliceyueyue@yeah.net。

张钟月

Alice Zhang

记者|Journalist

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