摘要：在新医改的深入发展下,我国公立医院绩效工作备受关注,绩效工作的好与坏决定了医院的发展与进步。在新形势下可以从数据挖掘角度出发,针对现阶段公立医院绩效评价现状建立有效的评价体系。本文紧紧把握新医改的基本要求,通过探究国内外研究现状,对开发的内容、技术点与创新点进行分析,为实现公立医院绩效评价工作的发展奠定基础。

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