呵呵 讨论一下：
假设中，博士生没有付出，导师没有收益这条——
有的导师，项目多活重，博士生没有付出，导师有损失，占用了一个宝贵的人头
有的导师，无活可干，或者忙于不便于博士生参加的事务，那么博士生没有付出，导师有收益啊——不用辅导而享受博导待遇
另外，博士生延期不占用导师下一年招生的人头。所以有的导师不在乎博士生是否延期，有个别导师盼望博士生延期。
如果，导师的博士指标不是以人头计算的，而是以人头×年头计算的。那么，假设每个导师每年有3个招生名额，每个学生需要在3-5年内毕业。则导师所带的学生的年头数一届不能超过15年，如果总的年头超期，就占用了导师下一年度乃至下下年度的指标，导师自己就优胜劣汰，看起来要够呛的不招进门。考博难度大大提高，毕业标准不变，这样，正常的博士生也就不需要超期了，如果导师还需要博士超期，说明超期的博士能给导师带来的利益大于导师下个年度能招进来的博士带来的利益。。。。
胡说的 ，别介意

淘汰博士有好处呀，否则就是一种静态博弈了