摘要：随着经济的飞速发展,全球化速度的加快。人力竞争已经成为保证企业发展质量、企业抵抗外来经济风险以及和同行业竞争的关键核心。科学合理的人才绩效考评制度,以及公平、公正、公开的考核管理办法已经成为企业谋求生存和发展的基本要求。在科学合理的绩效考评的领域,例如经济和管理领域,都已经收获了相当多的成就。数据挖掘技术的人才绩效考评的办法,其结果更加具有可信性,也更为公平,能够大大提高员工的工作效率和积极性。

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