摘要：人事管理信息系统（HR-MIS）在人事管理工作中发挥了积极的作用,但大多仅限于查询的模块化管理,并且对用户有一定的专业知识要求.利用NLP强大的检索功能,探索构建基于受限汉语的自然语言处理系统（RCNLP）,并将其应用于人事管理信息系统当中,实用效果良好.

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