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“我的硕士博士白读了吗？”第一学历“刷掉”了我！
Crsky7
2018-2-27 18:11:27
去哈佛补个本科学历吧
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zishengzheqiang
2018-2-27 18:37:37
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布衣之士
2018-2-27 19:59:43
jjxjiang 发表于 2018-2-26 15:38
“第一学历”歧视是对人性美好的巨大冲击

2014年，武汉理工大学露天体育场举行今秋最大规模研究生双选会 ...
路过
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晏几道
2018-2-27 20:25:19
哈哈，我也是百读了
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Fanos
2018-2-27 20:49:13
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renda-ellipsis
2018-2-27 20:55:12
用人单位没有义务去评估第一学历专科的学生到底有没有真才实学，选择第一学历985高校的毕业生，只是一种简便方法而已，是一种利己的市场行为。
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myazure
2018-2-27 21:31:30
路过~~~~
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chengli
2018-2-27 21:34:06
这是对中国博士大跃进的直接回复。
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your
2018-2-28 14:11:44
我觉得上面有多观点略有偏颇，有点想当然了。我本人在研究机构里面招了3批博士后，带过4-5批，多年来一直都会审简历，参与笔试和面试。我感觉在博士中遴选人才，首先还是看研究成果，毕竟博士入学门槛不高，修的课程不同，最终还是通过研究见分晓，这也是博士找工作约定俗成的规矩。不要觉得自己考进常青藤学校了就万事大吉，好学校的博士没好成果，不管是什么第一学历，用人机构心里恐怕都会犯嘀咕。
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genuiner
2018-2-28 15:25:39
看怎么应用了，书不会白读的
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fanxianyin
2018-2-28 16:30:49
供大于求也是一个原因，有些用人单位被惯坏，飘起来了
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1973lhp
2018-3-2 17:31:10
jjxjiang 发表于 2018-2-26 15:38
“第一学历”歧视是对人性美好的巨大冲击

2014年，武汉理工大学露天体育场举行今秋最大规模研究生双选会 ...
因为现在当权者只有第一学历，
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WFMZZ
2018-3-2 17:41:12
jjxjiang 发表于 2018-2-26 15:38
“第一学历”歧视是对人性美好的巨大冲击

2014年，武汉理工大学露天体育场举行今秋最大规模研究生双选会 ...
说多了都是泪。但有卵用。如果你是招聘主任，你会如何选拔。
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WFMZZ
2018-3-2 17:42:42
新君 发表于 2018-2-27 11:31
主要看成果，但同等条件下，自然是吃亏的，所以出身不好，就应后期多努力，不应抱怨
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helloweiv
2018-3-2 18:57:57
jjxjiang 发表于 2018-2-26 15:38
“第一学历”歧视是对人性美好的巨大冲击

2014年，武汉理工大学露天体育场举行今秋最大规模研究生双选会 ...
你是公司你怎么看，本科能考上名校的人，和研究生能考上名校的人你怎么远，公司是要赚钱的，不是说你本科学校不优秀你就不能成功，而是本科学校优秀的人，成功的概率相对高一点。
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tt花千画
2018-3-2 19:02:05
jjxjiang 发表于 2018-2-26 15:38
“第一学历”歧视是对人性美好的巨大冲击

2014年，武汉理工大学露天体育场举行今秋最大规模研究生双选会 ...
实力最重要
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honeywood
2018-3-2 19:12:08
这非常正常 现在是人才过剩 甚至可以说是严重过剩的时代 如果是1:4 1:5 还可以考察一下能力 综合评定一下，但是到了1:50， 1:100，肯定是先通过一定的刚性指标，把筛选比例降到一个可供主观评价的范围内。这是没有办法的。
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honeywood
2018-3-2 19:13:35
tt花千画 发表于 2018-3-2 19:02
实力最重要
只要达到了用人单位的要求 单位最重要 你在哪就是哪的实力 这个道理要想明白
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522837271
2018-3-2 19:31:18
jjxjiang 发表于 2018-2-26 15:38
“第一学历”歧视是对人性美好的巨大冲击

2014年，武汉理工大学露天体育场举行今秋最大规模研究生双选会 ...
同意直接招二代，反对直接招名校本
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xiaobingCS1690
2018-3-2 19:48:57
jjxjiang 发表于 2018-2-26 15:38
“第一学历”歧视是对人性美好的巨大冲击

2014年，武汉理工大学露天体育场举行今秋最大规模研究生双选会 ...
自身努力还是很重要的
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ltfdick1994
2018-3-2 20:51:23
謝謝分享
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ltfdick1994
2018-3-2 20:54:57
Michael Spence的job-market signalling model, 教育其實是向僱主顯示你能力水平的途徑, 但多數書本上的東西都應用不到在工作上的...
雖然old school了點, 但還是很適合現實社會。
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yiicon
2018-3-2 21:46:07
如果考研分数是能够代表当前的真实水平和能力的，那么质疑和否决一些以前成绩不是那么理想的学生！这是对当前研究生水平的否定还是一种对培养研究生机构和高校教学和科研能力的否定？
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lnb1981
2018-3-3 00:06:17
应聘的人那么多，总有些先置条件会筛选一下减小工作量的，再说了，人家单位难道离了你一个专科出身博士就不转了吗？
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handc
2018-3-3 02:15:28
体制问题，官僚主义
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remlus
2018-3-3 05:16:47
第一学历不好的不如去投小一点的初创公司，他们缺钱，拿到篮子里的都是菜，不过假如风投投钱，那公司底气足了，还是会很挑。
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任建智
2018-3-3 06:25:36
这个也很好理解，就是因为现在的研究生太水，特别是博士研究生。本科招生考试相对较严，也相对公平，所以更重视第一学历也无可厚非！
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zcy1969
2018-3-3 06:52:50
jjxjiang 发表于 2018-2-26 15:38
“第一学历”歧视是对人性美好的巨大冲击

2014年，武汉理工大学露天体育场举行今秋最大规模研究生双选会 ...
竞争太残酷！！！
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ktl8818
2018-3-3 06:54:02
现在竟争激烈
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linlin619
2018-3-3 07:46:16
jjxjiang 发表于 2018-2-26 15:38
“第一学历”歧视是对人性美好的巨大冲击

2014年，武汉理工大学露天体育场举行今秋最大规模研究生双选会 ...
打破唯出身论的一个解决方案：导师或专家对其研究能力的背书。
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