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2018-03-03
随着资本主义的发展,在地租、利润、利息之外,一种隐蔽的剩余价值形式开始突显出来。这种形式的剩余价值就是岗位租金,简称岗租。

这种岗位租金不是如同在租赁和借贷中产生的地租、房租、利息那样以租金和利息形式存在的,而是以岗位高额薪酬形式存在。这是一种更加隐蔽的披着劳动收入外衣的剩余价值。

为了说明这个问题,我们抛开私人企业的干扰,以国有企业作为分析的典型事例。

对于国有企业来说,土地是公有的,因此员工没有地租收入。利润是公有的,因此员工没有利润收入。资本是公有的,因此员工没有利息收入。员工的收入主要就是工资。

那么,为什么会有员工年收入1000万,而一般员工年收入5万,差距200倍呢?10年后一个是亿万富翁,一个还是打工仔。

支持这种差距的有两种理论。一种是贡献论。一种是养廉论。贡献论强调拿高薪者是由于贡献大,通常就是说劳动贡献大。养廉论强调只有高薪才能养廉,才能杜绝腐败。
在这里,我不去深入批判这两种理论,只是指出这都是歪理邪说。

上面已经说了,国有企业员工没有地租、利润、利息收入,贡献和养廉理由也不充分。保安的贡献不可谓不大,没有保安企业会被盗,会失火。保安也必须养廉,否则会腐败,监守自盗。保安为什么工资很低?
排除这些收入可能,剩下的就是一种解释,那就是存在岗位租金。

以薪酬掩盖的岗位租金,就是超过平均工资的薪酬。高阶岗位超过平均工资的部分来自于低阶岗位不足平均工资的部分。岗位租金剥削的就是低薪员工。


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2018-3-3 13:23:55
皇帝收入大,是不是也是“岗位租金”带来的?
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2018-3-3 15:50:07
he_zr 发表于 2018-3-3 13:23
皇帝收入大,是不是也是“岗位租金”带来的?
皇帝有工资吗?
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2018-3-3 16:10:57
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2018-3-3 16:17:32
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2018-3-3 17:42:11
gxg 发表于 2018-3-3 15:50
皇帝有工资吗?
按你的“岗位租金”,皇帝跟普通臣民不也是岗位不同,收入不同吗?
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