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帮帮办

根据个人工作经验总结认为公司员工的离职率和行业、企业发展现状以及目前企业所处于的行业地位都有一定的关系，更和团队氛围等有着莫大的关系。相对来说越是基层员工的离职率就越高，其中中层干部作为承上启下的阶层更是影响公司离职率的重要一点，保持高层清醒，中层稳定则问题不大。得看公司的领导层能不能发挥应有的管理水平做好留住人、培育人这些人才梯队建设的工作。