首先劳动参与率周期变化这种提法不恰当，劳动参与率没有周期性变动的特点。劳动参与率研究理论基础是工作决策理论，主要是收入和工资率变化对劳动者参与有酬工作时间的影响。当收入变化时，假定工资率不变就只考虑收入效应；工资率变动时，假定收入不变，就要考虑收入效应和替代效应，而且要注意两种效应变动的方向和强度。