充实每一天 发表于 2018-4-3 06:36
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说实话,我对三株这家企业是充满敬意的,虽然它只存在了六年,但它却创造了80亿元的收入,18亿元的税收。
作为三株掌门人的吴炳新,他的才能真的让我叹为观止。开创了从农村占领市场的营销方法 事实上,这个方法并不是只有他想到了,农村作为一个尚未被完全发掘的市场,存在着巨大的市场,但由于基础设施,营销网络等种种原因,一直没有其他人真的去开发农村市场,只有吴炳新做到了,他花了一年的时间铺建了农村营销网路,随后大举进攻农村市场。事实证明,他的决定是正确的,这种首创式的营销使三株企业走向了巅峰。
另外,三株很重视自己形象管理,义诊,企业宣传片,承办各种大型活动,重视自己同政府之间的关系,打开了自己品牌的知名度,塑造了自己在公众面前的企业形象。这些时至今日都是有价值的企业经营方式,在当时更是独具一格,一举成功开拓市场。
但它最终因为一则最后被认为误判的官司走下历史舞台。原因是多方面的,企业没有危机处理的应对方案,事情一出来就不知所措。“墙倒众人推”,在三株遇到危机之时,所有人都对三株开始鞭笞,千方百计打造的企业形象就像沙子堆的似的,一下就土崩瓦解,这与他一直以来对对手打压,侵占,诋毁的冷酷无情的方式不无关系。还有企业管理的问题,三株到后期的时候患上了恐龙症,人员庞杂,机构冗余,贪污腐败严重。三株一直以来坚持的中央集权似乎也出现了问题,员工向心力不够,腐败严重,一些管理层根本不管事,不听总部的总部调遣,三令五申不可发虚假广告,而效果却不明显。选择放权却发现下面的企业根本没有独立行走的能力。
纵观三株的发展全程,我们可以看出三株的定位是战斗型企业,它就像一台高速转动的机器,但除非是永动机才能永远保持这样的状态,它不可避免的会老化,产生各种问题,各种摩擦,而这样的情况对企业来说是极其危险的。在了解了数个企业的发展史后,我越来越深刻地感受到,真是所谓“君子爱财,取之有道”,企业在进行原始积累不可避免地要采用激进的方式攫取巨额利润,但应该再该收手的马上收手,下一步着重于企业实力的提高,改善由于过快发展带来的体制上问题,增强研发能力,不能只靠一个产品打天下,不断学习,使企业走向一个更稳健,可持续的发展道路。