残酷的自然界中,有着一种动物依靠其顽强的生命力和牢固的团队精神生存下来,那就是狼.它是最具战斗力和生命力的动物,也是自然界中最具胆识与智慧的强者,种种品质和性格让人们畏惧但更令人敬佩.二十一世界的今天,日趋激烈的市场竞争使企业的生存变得越来越艰难,企业家们认识到抓住商机并迅速做出决策,以赚取利润,才能使企业活下来.把企业打造成想狼一样的队伍.这种商业谋略与狼文化不谋而合.

物竞天择,适者生存.狼为了生存就必须适应草原上艰苦恶劣的环境.当环境发生改变,它的习性也会随之改变,狼的学习能力很强,它们仿佛知道固步自封,只会是种族灭绝这个道理.随着信息技术为代表的现代科学的不断发展,使得新技术转化为生产力的速度达到前所未有之快.上世纪九十年代,当人们在为因特网这个新事物能否有发展前景争论不休的时候,许多有识之士清醒的认识到,它将会很大的影响人类的方方面面,通信,商业,军事都会为之发生巨大改变.阿里巴巴的成功就是一个很好的例子，马云很好的预测到因特网在中国必将带来无限的商机和丰厚的利润，并将使商业环境发生巨大变化.当初阿里软件公司成立，大家都简单的以为阿里软件公司只是开发软件的公司，今天才知道阿里软件公司不是单纯的软件开发公司，而是软件互联平台，阿里软件公司依然选择了阿里巴巴最擅长的领域，那就是搭建平台，不过这次搭建的是软件销售服务平台，阿里巴巴是搭建了B2B平台，淘宝网是搭建了C2C平台，支付宝是搭建了在线支付平台，阿里妈妈是搭建了广告交易平台，马云依靠网络和电脑技术的发展,抢占了中国电子商务的商机.无论那个领域，只要是阿里巴巴涉足的领域都成为了第一，可见阿里巴巴的优势和竞争力,英国前首相布莱尔访华,指明要见马云,因为他认为这个中国人将改变世界的消费方式和观念.狼看到猎物会迅速做出反应,企业在适应新的的环境的同时，看到商机也要做出最快的反应。

狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定因素,不管做什么事情,他总能依靠团队的的力量去完成.狼群外出捕猎时,头狼坚守自己的岗位,在没有猎物或非常疲劳的时候,才让身边的狼代为领队.它稍微休息后,就会马上回到自己的岗位.遇见猎物的时候,头狼合理的给其他的狼分配任务,其它的狼毫无怨言地接受任务,并且努力地捕获食物.狼群在行动中，很懂的团结协作，它们在围捕猎物时，自知面对强大的敌人，个体的力量是有限的，只有大家团结起来才能够取得胜利。企业的运作过程中，需要具有狼的团队精神，一个企业要生存要发展,单纯的依靠企业领导的力量是远远不够的.唯有企业内的每一个成员,各尽其职,紧密团结合作,组成一个战斗力极强的团队，使企业发挥出最大的优势，使效率最大化,利益最大化.正如我国著名学者李慧波说过:“以一当十并不难，难的是一十当一……单打独斗的时代已经过去，我们需要一个高效的团队，企业的核心竞争力是进过有效磨合的团队。

团队力量使企业在制定商业战略和实施各项计划的前提。一个企业想要成功，必须要有自己的核心竞争力，这就是团队精神。像狼一样，协同整体作战。一个成功的企业领导班子，必定是一个高效的团队，领导阶层在制定企业规划和发展谋略时，必须把团队这个要素考虑进去。领导者要打造一个学习型，协作型，创新型，竞争型的团队，把企业中成员的目标和企业战略整合到一起，让平凡的队员创造出不平凡的业绩。　　


在这里的狼文化代表着一种团结,合作,耐力,执着,智慧…...值得的商业竞争借鉴的.不是那种野性的.例如狼为了生存会抛弃老狼,但一个商业部门随意裁掉那些伴随企业成长,并做出巨大贡献的老员工,这个企业的前途并不会十分的光明,这种谋略就是学习了狼的野性.
     狼有很多谋略可以在商场的竞争中被借鉴。