国际化大公司的绩效考核体系是比较完备的，人力资源必看！
84张幻灯片，提供了很多工具和方法，实用性很强目录如下：

员工评价制度图示  ……………………………………………………………..….....1
■ 员工绩效评价制度…………………………………………………………..……...…2
■ 公司职级体系………………………………………………………………………..…6
■ 事务职评价细则………………………………………………………………….....…7

Ⅰ. 评价程序概要……………………………………………………………………..…...8
         1.评价目标设定方法……………………………………………………………...……8
         2.执行目标中间检查……………………………………………………………....…..11
         3.年末评价…………………………………………………………………………......12
   Ⅱ. 详细评价方法………………………………………………………………………….13
        1.评价对象及要素……………………………………………………………….…..…13
        2.评价者………………………………………………………………………….…..…14

      3.评价尺度……………………………………………………………………….….….15
        4.评价方法……………………………………………………………………….….….16
   Ⅲ. 评价要素别详细评价基准………………………………………………………..…...17
        1.业绩评价……………………………………………………………………….….….18
        2.能力评价……………………………………………………………………….……..21
        3.态度评价……………………………………………………………………….……..24
        4.下属培育度评价……………………………………………………………….……..25
        5.详细评价程序………………………………………………………………….……..26
   Ⅳ.评价实施基准…………………………………………………………………….…….27
      1 .评价实施程序………………………………………………………………….……...27
      2.评价等级别相对化构成比……………………………………………………….……28
      3.评价异议申请及调整程序……………………………………………………….……29
      4.评价活用……………………………………………………………………….………29
■ 个人评价表（科长及以上）……………………………………………………….30
■ 个人评价表（副科长及以下）…………………………………………………….41
■ 技能职评价细则...…………………………………………………………………….51
   Ⅰ.评价对象及要素………………………………………………………………….….…52
   Ⅱ.评价项目……………………………………………………………………….…….…53
■ 个人评价表（技能职）…………………….……………………………………….57
■ 特殊职评价细则…………………………………...………………………………….63
   Ⅰ.评价对象及要素………………………………………………………………….….…64
   Ⅱ.评价细则………………………………………………………………………….….…65
■ 个人评价表（特殊职）…………………………………….…