一、主要研究方向包括（但不仅限）：

1、环境经济和政策；

2、能源科学

3、管理科学与工程，系统科学

二、招聘基本要求：

1）能源、环境、管理科学相关专业，博士毕业三年内，应届生优先。

2）以第一作者或通讯作者发表（或接收）不少于2篇英文SCI/SSCI期刊论文，发表过高质量论文者优先考虑；

3）出站后首选留深工作，配偶也在深圳工作优先考虑；

三、相关福利：

1）普通博士后税前30万/年（含12万深圳市免税补助）年薪，若入选“校长卓越博士后”年薪达税前35万/年；（广东省已经出台政策，博士后补贴标准提高到15万，深圳市补贴标准预期近期会提高）

2）出站后留深工作可获30万免税补贴；

3）获得博士后基金或者青年基金者，可以申请深圳市后备级人才，领取住房补贴160万。海外博士学位获得者，已经发表3篇JCR1区期刊论文者可以申请孔雀人才，领取同样金额住房补贴；

4）课题组全力支持博士后作为项目负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目、省、市各科级科研项目与课题；博士后期间申请到国家、省，市项目，学校提供60%、40%、20%配套经费；

5）享受过节费、餐补、子女入托等教职员工福利；

6）若第一年表现出色，此后可外派至美国劳伦斯伯克利国家实验室交流学习。

四、申请方式：请将个人简历发至yeb@sustc.edu.cn，请将邮件主题设为“应聘博士后岗位”。