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全面解析绩效考核新宠OKR.zip
91楼
十三书生
2018-12-31 13:07:26
常感谢楼主分享!
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92楼
fdwang
2019-1-1 19:26:06
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93楼
WanFangLi
2019-1-14 09:34:52
感谢分享
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94楼
也与么
2019-2-8 13:31:43
感谢感谢
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95楼
青山不老翁
2019-2-10 13:53:28
感谢分享!
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96楼
zhushuaizcs
2019-2-13 14:12:41
谢谢分享~~
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97楼
richarde2005
2019-2-14 09:40:33
nice。OKR是一种比较新的东西
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98楼
augustee
2019-2-14 15:12:06
感谢分享感谢
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99楼
xybch
2019-2-15 10:22:17
感觉就是目标管理的细化
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100楼
gewenhong66
2019-2-18 00:30:53
thank a lot
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101楼
wenl
2019-2-18 18:05:52
Thanks a lot
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102楼
tjq0827
2019-2-22 16:37:39
感谢分享,好东西啊
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103楼
yaninco3385
2019-3-1 19:13:58
谢谢分享 学习一下 谢谢
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104楼
coffeefly
2019-3-4 15:01:22
感谢分享!
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105楼
国米的星星
2019-3-12 10:05:14
谢谢作者,非常实用!!!
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106楼
hagongcheng1
2019-3-29 09:10:01
不错的东东,正想做一个绩效的新方案
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107楼
317xiaoqian
2019-4-1 11:56:43
OKR是未来的重要变革,比KPI更加聚焦结果...很赞
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108楼
青山不老翁
2019-4-8 14:01:04
非常感谢!
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109楼
ren_laura
2019-4-9 08:14:10
这个是做什么用的,也没人说一下。
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110楼
uandi
2019-4-9 23:32:43
Thanks a lot
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111楼
18792543994
2019-4-10 11:51:14
感谢分享
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112楼
一个流浪梦
2019-4-17 15:10:04
谢谢楼主分享
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113楼
一个流浪梦
2019-4-17 15:10:09
谢谢楼主分享
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114楼
一个流浪梦
2019-4-17 15:10:15
谢谢楼主分享
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115楼
一个流浪梦
2019-4-17 15:10:29
谢谢楼主分享
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116楼
AmberScat
2019-4-21 12:40:38
学习,感谢LZ
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117楼
浅蓝酱
2019-4-26 17:21:53
非常感谢楼主分享,OKR值得好好学习好好研究
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118楼
18297335625
2019-6-6 11:15:39
感谢分享,OKR的确是个非常不错的工具
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119楼
chind
2019-6-10 15:40:53
OKR 适合科技型创新型企业
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120楼
13656711733
2019-6-12 09:17:32
谢谢楼分享
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