MTS企业人个性特征测验是华夏智业基于“周边绩效”、“行为风格”等理论，结合《员工任用决策中的性格特征》项目研究结果，从企业人才管理决策需求出发，对管理者关注的13组性格特征因素进行测试的量表测试从“领导人格”、“工作风格”和“人际关系”三个方面对被试者特征表现进行分析。测验维度如下：
人才盘点工具：快速对员工的性格特征进行画像
选拔匹配工具：辅助企业开展人职匹配决策
团队诊断工具：发现人才与团队成员的匹配与互补性
人才发展工具：辅助企业各层次员工进行客观地自我认知