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一个很难懂的人力资源管理课件，大异传统理论与实践

2010-4-9 17:29:59

下来学习。

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2010-4-15 16:09:31

下载看了，很好很强大的资料集！多花时间看！

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2010-4-16 15:17:55

呵呵，谢谢楼主的分享精神

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2010-9-3 17:06:22

8888888888888888

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2010-10-7 16:09:23

谢谢分享！！！

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2010-10-23 02:20:22

本课件诸多内容均有别于当前传统理论的发展现状的认识。所以既期待有人懂又不希望让人完全懂，所以课件语言有些晦涩，当然以后在内容描述上还要更详细，不过对目前而言，多下功夫读课件，还是可能弄懂的。特别是本人所教的学生，经过课堂上本人的反复讲解，只要自己肯钻研，认真学，那与旁人相比，是走了大捷径，机会要珍惜。

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2010-10-23 08:31:02

支持，谢谢楼主！

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2010-11-1 18:05:40

看看了◎！

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2010-11-5 16:00:34

stephenia 发表于 2010-11-1 18:05
看看了◎！

上传了最新版的，个别小细节加了点内容，另外加了2个附录的小案例。多提专业的修改意见啊！
学术界同仁各众，不管赞成与否，主观倾向，等等原因，发现本课件如有漏洞或粗疏之处，欢迎狠批啊！

http://blog.sina.com.cn/manage123

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2010-11-15 11:58:39

好热的帖！
大家都喜欢挑战“难懂”的定论吧

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2010-11-23 10:43:13

下载看看
谢谢分享!
本文来自: 人大经济论坛行政与人力资源版，详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=652622&page=1&from^^uid=903165 1# 20091125

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wangyifeititita

2011-1-9 15:54:20

期待看看 1# 20091125

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2011-3-18 17:15:35

回复以支持楼主，参考参考

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2011-4-9 10:49:09

谢谢谢谢谢谢谢

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2011-4-11 09:03:20

强烈支持如此的分享

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2011-4-11 22:01:56

难懂，我就更要挑战自我了！

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2011-4-12 18:19:40

学习下，呵呵！

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xiancaijingxuey

2011-4-25 12:42:11

谢谢楼主的分享

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2011-6-6 16:55:40

好好学习好东西

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2011-6-9 15:12:31

en恩，金融专业用的着！

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2011-6-10 08:38:20

没有论坛币，什么也做不了的

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2011-6-21 20:04:43

谢谢分享~~~

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2011-6-30 23:05:01

什么情况？

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2011-8-8 13:56:07

xuexuekan kan ,

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2011-8-9 10:51:52

谢谢楼主无私分享

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2011-8-20 18:34:07

本课件还十分不完善具体，1500页PPT的新版课件，在前沿性、全面性、理论性、可操性、具体性方面做较大改进，2011年底前左右将推出，敬请期待。相信用一年左右时间完成一部较有代表性的课件，相比其他，还是值得的。

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2011-8-26 14:22:59

多谢楼主

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2011-8-28 12:46:57

一定要顶啊。。。。。。

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2011-9-2 00:12:00

什么时候吧绩效管理的也弄上来

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2011-9-29 06:39:58

难以理解，和老版有什么不同

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