在劳动市场供大于求的背景下，这个专业能怎么样呢？

都说会计是越老越吃香的职业

做什么都有前途.前提是好好干.

行业的前途和个人没什么必要的联系，行业有前途并不代表你个人有前途，别人说没前途也不一定就没前途啊。会计是一个倒金字塔型，底层的人太多，高层的人缺口很大。层次不一样，前景自然不一样。
比如成本就有大体三个方向：成本核算，成本分析，成本文化
    成本核算，一是要借助ERP，二是要建立流程体系。通过ERP将你的流程体系固化下来，迫使相关人员必须按照核算流程来，从而让相关人员在ERP系统内留下数据，从而进行核算。如果精通了ERP相应模块，即使不懂财务也能进行成本核算。
　　成本分析和成本管理。不间断分析成本结构，与业务部门多聊，多学习业务，从而发现降成本或者控制成本机会点，再召集相关人员一起组建项目组攻关，若你权限不够，写一个很好的报告告诉高层这个机会点一旦能够得到控制能带来多大收益，好好写报告去求助会得到高层支持的。一旦组建项目组，就可以将相关人员捆在一起，从而实现降成本或者管控成本的目的。
　　成本文化，善战者不战屈人之兵。通过一周或者一月的成本知识宣传（案例，胶片等方式），定期的成本奖项评选，定期的成本知识系列培训，成本理念灌输等多种方式，最终通过一年到二年时间可以营造一个成本氛围，让相关人言必谈成本，做事必考虑成本，让他不用人说，脑子里所想，眼所看到的都是成本，最终目的就达到了。
目前行业中成本人员的薪水大致如下：
　　3000元以下：成本核算
　　3000---6000元：成本分析
　　6000---10000元：成本管理
　　10000以上：成本文化方面：成本规划、策略分析和运营分析

谢谢各位了！！！