以SPIRIT为导向的行动模式：服务（service）、业绩（performance）、正直（integrity）、尊重（respect）、创新（innovation）与团队精神（teamwork）。

请记住，你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。

Lemon's enlightment:提高工作效率，转变思维观念。将工作和生活可以分离出来，更好的工作以及更好地度过工作外和睡眠外的八小时。工作也是一种投资，是我们以不可再生和不可逆的时间资源所换取的投资，让投资产生效果吧。那就是赚到更多的钱和可以分离的工作外时间。

最好的使命陈述就是要这样，即目标远大，能鼓舞人心，又切合实际。

“作为一个领导者，你还需要充实他们的灵魂。你要体谅下属，让下属的工作充满意义，为下属的前进道路扫除障碍，并展示出自己的慷慨基因。你可以做到这些，为下属创造一个让他们激动，快乐的工作环境。”

企业做好全球化，需要考虑好以下问题：

“让每一次合作实现互利共赢。治外派具有洞察力的人才；认真做好风险管理；不要单纯的把海外业务视为海外业务，要认识到它们是扩张和创新的前哨。”

你不禁想问：“这种事怎么能被我碰到呢？”

生活充满了意外创伤，商业经营过程中也是如此。

公司领导者倡导以SPIRIT为导向的行动模式，即服务（service）、业绩（performance）、正直（integrity）、尊重（respect）、创新（innovation）与团队精神（teamwork）。

一丝不茍并不意味着慢，而是意味着要采用明智和慎重的办法，意味着要根据海量信息去分析。

如果你将要早于创伤，要勇于面对，越挫越强，如果浪费这个自我反思的好机会，那着实是一件令人遗憾的事。

——杰克·韦尔奇《商业的本质》经典名句